公司每天10点到中午两点下午4点半到晚上9点半每周休息一天不是周末没有加班费合法麽？

显示全部楼层 · 2011-12-17 01:52:56

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下...

千问 · 2011-12-17 01:52:56

八小时工作日，不算加班的。再说你是实习生，什么都不靠谱！没什么不合法的地方，因为你没合同...

千问 · 2011-12-17 01:52:56

注意小伙子！你是实习生，切记，所以不要想什么劳动法什么加班费，这家企业给你的是一个就业实习机会！培养你的工作经验！没加班费的多了去了，比如销售，行政策划，不都是这样的吗！有活就要没日没夜干！没必要计较这些，如果想有加班又有假放，那就去找家工厂吧！...

千问 · 2011-12-17 01:52:56

看看你当初签的合同...

公司每天10点到中午两点 下午4点半到晚上9点半 每周休息一天 不是周末 没有加班费 合法麽？

公司每天10点到中午两点下午4点半到晚上9点半每周休息一天不是周末没有加班费合法麽？