管理方式

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查看11 | 回复1 | 2011-12-20 13:50:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
其实管理方法不在与好,而在于适合,适合自己企业,自己部门的方式好了,就自然是好的了。而适合不适合就看员工在自己的岗位上是否有归属感,这主要是看管理者是否关心员工,合理奖惩制度,以及文化氛围,始终要坚持“胡萝卜加大棒”。有个公司企业文化很好,管理者连打扫清洁的大妈都认识,见面打招呼都是很随意的,而有时他对员工非常严厉,完全是军事化管理,可是没人不服的,他继尊重了他人,又提高了公司效绩。...
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