劳动法辞退

显示全部楼层 · 2013-1-3 11:45:23

劳动争议仲裁的时效是1年，你在2008年已解除劳动合同，时效应该从解除的那天算起，因此你已超过劳动争议仲裁的时效，应该不会处理。劳动监察的时效是2年，从用人单位违法行为结束之日算起，因此你的投诉应该也不会受理并处理了。况且，经劳动仲裁处理的案子劳动监察就不再处理，你的情况确实特殊，不知道当地是怎么规定的。你14年间没有上班，是由于用人单位原因造成的，看当地有没有未安排工作支付生活费的规定，如果有，也只能有这些补偿。...

千问 · 2013-1-3 11:45:23

如果依照你的说法，你根本没有上班的话，你是不能主张14年的工资的。建议你将你的情况再说的清楚一些。...

劳动法 辞退

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