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为什么运用激励手段应首先把握人的需要 用一般管理学原理的知识回答

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查看11 | 回复3 | 2013-1-7 18:53:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
激励的出发点就是激发人未满足的需要，需要对管理学的领导只能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提，从领导方式来看，需要时领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础，所以首先应该把握人的需要。...
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千问 | 2013-1-7 18:53:00 | 显示全部楼层
管理心理学 :了解下属的需要,从而进行有效的激励,比如说你给一个高帅富涨工资是没有意义的,因为他并不需要工资来养活自己...
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千问 | 2013-1-7 18:53:00 | 显示全部楼层
对人对事！按需给予！不要给下属，朋友有猜测的余地！老板和员工之间，揣测来揣测去的。公司就快没了...
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