在理发店上班因为和上级发生争执一气之下走了怎么维权？没有劳动合同！

显示全部楼层 · 2013-1-4 14:00:48

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单...

千问 · 2013-1-4 14:00:48

严格来说辞职应该提前一个月向用人单位提出，所以他扣你当月工资也基本说的过去，而且如果你突然离职对单位造成损失，还可以向你索赔的。...

千问 · 2013-1-4 14:00:48

你自己离职没有什么权益可维护的。...

千问 · 2013-1-4 14:00:48

辞职要一个月前递交辞职信。你这样突然就走了，国家没有那条法律条例规定要向你赔偿的，扣你工资是合法的。...

千问 · 2013-1-4 14:00:48

提起劳动仲裁申请。...