我公司，说干不满一个月不给工资，是不是合理，什么办法可以解决啊，在不得罪公司的情况下

显示全部楼层 · 2021-2-10 12:44:52

有合同么？都是用人情攻势，不得罪公司又想拿工资走人的好办法看你做的事情做完没有了！这样的事情只好和老板或者经理协商把你手头上的事情忙完然后拿工资走人（当然，要找一个好一点的借口，比如因为家庭原因需要辞职；又如我是个新手，你们没有师傅带我，想学东西学不到，做的都是苦力活，工资待遇跟不上；而且我身体状况跟不上）说白了跳槽大多都是有条件比这好的才跳你要说得老板感觉亏欠你很多或者是自己实在没得办法，想留又迫于家庭压力不得不走得样子！
再没办法遇到sb老板的话，就两个办法；一是私人暴力解决，二是合法申请劳动仲裁（麻烦，浪费精力，而且对于无故辞职的又要拿工资走人的90%的公司知道了都不想招。）...

千问 · 2021-2-10 12:44:52

不合理，你去找人事部，就说不给那就只能去找劳动保障中心了，公司肯定会给的...

千问 · 2021-2-10 12:44:52

怎么可能，干一天都要给工资，哪有这种啊，去劳动局告他。打电话给劳动局，绝对会给解决。...

千问 · 2021-2-10 12:44:52

应该算不合理吧？申请劳动仲裁。...

千问 · 2021-2-10 12:44:52

恩。只要你能证明你的确在该公司上了那么长一段时间班就行。...