怎样才能更快地适应现代企业文化

显示全部楼层 · 2013-1-6 16:07:01

企业文化的力量是强大的，由不得你适不适应，关键是要不要适应。企业标榜的文化一般会对你进行培训，但真正的文化是很难写出来的，去了就能感受得到，因为能称之为文化了，就表示大家基本都是这样做的。但这些文化未必都是对公司或个人有利的，你只有两种选择，一是适应它，二是改变它。如果你职位不够高，能力不够强，没有能力变改它，就只能适应，不愿意适应也有两种选择，一是淘汰它，二是被它淘汰。...

千问 · 2013-1-6 16:07:01

遵守并要求自己按照制度和流程工作...

千问 · 2013-1-6 16:07:01

怎么说呢，企业文化是一种群体心理的体现，意义在于不同的人都有相似的行为特征以及思考模式，换言之就是针对某件事，你们的行为准则以及思考的出发点基本一致。要是想快速融入一个企业里面只要模仿身边的人就可以了，但是模仿过程中别把自己独特的一面给抹杀了。举个例子，富士康公司最大的特点是执行力和服从，你在里面只要模仿里面的人，如何能够高效率的工作，认真执行每个命令就...