非正规企业的劳务协议享受一般企业的合同法吗？请求律师解答。谢谢！

显示全部楼层 · 2013-1-6 10:37:42

我国境内企业雇佣职工都应当遵循劳动法、劳动合同法。你与公司的关系是否是劳动关系还是劳务关系。你要是其他劳务派遣单位派遣的，应当找劳务派遣单位。如果是与解雇你的单位签订的劳动关系，用人单位不能无故解雇你，只要你没有违法劳动合同法的第三十九条、第四十条、第四十一条的规定。你患病得到治疗后还能从事原工作就行。你可以到当地的仲裁机构去仲裁，要求公司恢复劳动关系，逾期不支付的劳动报酬，应当加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。附录：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用...

千问 · 2013-1-6 10:37:42

《中华人民共和国劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。你可就工资问题申请劳动仲裁...