我是民政局的后勤人员，从2009年10月与该单位签订合同，年薪1.5万元，当时政府里发文说是1.5万元包干

显示全部楼层 · 2013-1-6 12:56:20

根据我国劳动合同法等相关法律规定,提出如下法律建议：首先，国家机关工勤人员应当依法签订劳动合同其次，应当依法购买社会保险。第三，工资不能低于最低工资标准。所以你可以通过劳动争议仲裁机构依法申请仲裁，要求用人单位依法为你缴纳社保，如果你的工资低于当地最低工资标准还可以要求补齐。当然仲裁后工作就没了。不过仲裁时效是一年，社保问题建议你还是在一年内申请仲裁。工资问题可以等合同履行完毕后。...

千问 · 2013-1-6 12:56:20

用工单位与就业职工签订劳动合同并依法缴纳社会保险是受国家法律保护的，而且是强制执行，不知你与单位在保险缴纳方面有无约定为“单位代交保险”，要先明确后在考虑大家的建议。...

千问 · 2013-1-6 12:56:20

等你要不干的时候再去劳动仲裁吧现在要是忍不住就找个机会去匿名劳动监察举报但要技巧一点避免自己曝光受打击报复...