讨论题(企业中级管理人员围绕企业发展战略,如何调整好心态定好位

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查看11 | 回复1 | 2012-5-4 11:05:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
中层管理人员相当于企业的腰,承上启下,中层最求的是事业空间,若中层定位、心态有问题最常见的有两个问题,第一,中层能力匹配不上现有组织层级;第二,组织本身出了问题。通常都是有公司的企业文化、培训体系出问题导致的。...
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