未签订劳动合同是否可以马上走人并且要到钱

显示全部楼层 · 2016-2-17 01:34:40

1、虽然没有签订劳动合同是用人单位违法在先，但劳动者应当在离职的时候履行通知义务，并在离职时应当按流程办理完离职手续，再离开公司。2、如果离职后，用人单位不支付工资，可以到当地劳动监察部门投诉解决。?《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2016-2-17 01:34:40

没签订劳动合同，只要通知用人单位即可离职，并且可以得到双倍工资赔偿。离职时用人单位有义务结清工资，否则也得承担拖欠工资的法律责任。建议你先和老板协商，好聚好散。不行就到当地劳动部门投诉吧，实在不行，就只有走司法程序了。鉴于你所述信息有限，本意见仅供参考。...