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我公司他们以劳动法第4章，第40条第2款，第39条第2，3，4款来辞退我这样可以吗?

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1 | 2012-5-3 13:09:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

纠正一下，你说的应该是《劳动合同法》。如果公司以《劳动合同法》第39条解除劳动合同，你没有经济补偿，如果你认为不成立，可以申请劳动仲裁。如果公司经《劳动合同法》第40条解除劳动合同，那么根据第46条规定，经济补偿必须支付。如果你认为第40条也不成立，那么就是违反本法解除劳动合同，你可以按第48条规定办。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情...

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