有效的绩效考核方案,又如何实施?主要针对业务员和办公室人员?

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查看11 | 回复1 | 2012-5-11 16:40:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
《业务员绩效考核表》姓名:
工号:项 目
考 核 内 容
自我评定 经理评定0~10分
0~10分出 勤10%1、习惯迟到或早退(2分)2、上班经常迟到(4分)3、准时上班(6分)4、提早上班开始工作(8分)5、在出勤方面有极良好的记录(10分)卫生10%1、对卫生工作不积极(2分)2、每天参加卫生打扫(4分)3、卫生责任区状况良好(6分)4、经常主动维护卫生(8分)5、一贯注意维护卫生状况,保持售楼部的...
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