我是2006年10月份进入公司工作的。2012年4月底公司通知我，说我被辞退了。我该如何维权？

显示全部楼层 · 2012-5-4 11:04:30

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40...

千问 · 2012-5-4 11:04:30

你可以要求两个月的工资，就是一万元。...

千问 · 2012-5-4 11:04:30

1、如果你并不存在造假行为，则公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。否则，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。2、虽然单休并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但周休上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于本人工资百...