建设销售团队,不知先做什么后做什么

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查看11 | 回复1 | 2012-5-4 15:23:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先,要制定一套销售员工的管理办法,包括招聘、薪资、业绩考核、提奖、晋升等;其次,根据年度的销售任务,决定招聘的人数和标准;再次,实施招聘;第四,开始进行入司培训、技能训练、活动量管理、晋升培训;最后,企业出台激励方案,推动业务快速发展。...
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