在肯德基兼职接线员,签了份六个月的协议，现在不想干了，会负什么法律责任

显示全部楼层 · 2012-5-5 12:44:05

下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动...

千问 · 2012-5-5 12:44:05

你们签订了六个月的合同，你提前解约，肯定要承担违约责任的。可以赔偿损失，承担违约金。一般合同的签订，承担的知识民事上的责任。况且你这个情节不严重。你可以找店长好好商量。...

千问 · 2012-5-5 12:44:05

如果你不想干了，可以提前三十天书面通知用人单位即可。
如果你现在走人，也不需要支付违约金，但用人单位会刁难你。...

千问 · 2012-5-5 12:44:05

其实你一走了之没人能拿你怎么样，工资还得照样发给你，肯德基这张国外企业不敢怎么样的...