企业制作《员工手册》的意义是什么

显示全部楼层 · 2022-6-15 11:41:04

具体情况如下：1、如果员工手册有向员工出示，一般在员工入职时给员工签字，确认其已其手册中的内容，此时，员工手册相当于已向员工公示的劳动规章，是有法律效力的；2、即使是给员工签过字了，如果手册中有对员工重大的不公平条款，法院或仲裁委也一般会否认这些条款的法律效力；3、签订的员工手册明显有失公平的，应属无效，可以向劳动部门申请仲裁，追回当事人的合法权益；4、发放员工手册或规章制度印刷文本，并让员工签字，说明已经收到并阅读相关规章制度，且愿意遵守；5、员工手册或规章制度是劳动关系的基石，可将其作为劳动合同的补充，一并由劳...员工手册来自:百度网盘提取码:tqqx复制提取码跳转

千问 · 2022-6-15 11:41:04

企业制作《员工手册》的意义：1、达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达...

千问 · 2022-6-15 11:41:04

《员工手册》是员工尤其是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。最重要的是它表明了公司的制度文化，告知了员工的行为准则。它本身就是员工培训教育的最好教科书，是公司文化的传播媒介。因此企业制作《员工手册》意义重大。...

千问 · 2022-6-15 11:41:04

企业介绍，包括企业历史、产品、组织等。企业文化宣导。通过企业介绍和企业文化增强员工的归属感。企业制度，包括考勤制度、奖惩制度、薪酬福利考核等基本人事制度等，通过制度宣传，能确保制度被执行，同时，因员工手册需要员工签名确认，所以也在相当程度上降低了用人风险。...

千问 · 2022-6-15 11:41:04

一般都是规范员工的条条款款，为了公司正规化运作打好基础...