劳动法专业律师进！关于加班

显示全部楼层 · 2012-5-5 13:09:28

法定节假日不能用安排补休来规避支付300%的劳动报酬的责任。只有休息日可以补休。...

千问 · 2012-5-5 13:09:28

法定节假日加班应当支付300%工资，尽量不安排补休，但也没说不能补休如果按实际加班时间调休，实际上损害了劳动者的利益，少支付了加班工资（变相），因此劳动法并不提倡，但是也没有明确的条文不允许调休。...

千问 · 2012-5-5 13:09:28

法定节假日加班必须支付加班费，不能以补休代替。你列举的法律规定为劳动法第四十四条，你可以看到第（二）与第（三）款内容的明显差异。...

千问 · 2012-5-5 13:09:28

法定节假日加班必须支付加班费，补休调休只适用于平时非法定节假日。...

千问 · 2012-5-5 13:09:28

二楼正解！...