我是在酒店工作，由于打架被开除，上个月和这个月的工资都不给我，合理吗，我上个月工。应该被扣除吗

显示全部楼层 · 2012-5-7 08:45:45

是否在酒店打架的？那么酒店是否对对方做出了赔偿？如果答案为“是”，则酒店因为你（雇工）而受到了经济损失，对你（肇事者）追究赔偿责任是合法的。其次，这个追究是以额度为目标，并不是扣除你那个月的工资为目标的，所以也谈不上不合理。当然，如果酒店没有对你说明这是经济责任的追偿以及额度依据，那也显然是错误的，你可要求酒店方进行说明。如果酒店方不能做出说明，则你可向当地劳动局劳动仲裁委员会提出申诉，要求酒店支付你的劳动工资。...

千问 · 2012-5-7 08:45:45

1、不合理。2、可以到劳动部门的监察大队投诉。3、也可直接申请劳动仲裁。...

千问 · 2012-5-7 08:45:45

到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...

千问 · 2012-5-7 08:45:45

根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，酒店无权扣你的工资。纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师...

千问 · 2012-5-7 08:45:45

不应该...

我是在酒店工作，由于打架被开除， 上个月和这个月的工资都不给我，合理吗 ， 我上个月工。 应该被扣除吗

我是在酒店工作，由于打架被开除，上个月和这个月的工资都不给我，合理吗，我上个月工。应该被扣除吗