请熟悉保密协议条款的法律精英释疑！谢谢！

显示全部楼层 · 2013-1-7 22:19:07

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，...

千问 · 2013-1-7 22:19:07

竞业限制时间不超过两年，没有约定期限最多两年，竞业限制期间需要补偿费用，可参照平时工资的百分之三十以上，如果不给你，你第一种选择可以向他主张要补偿金，不行就起诉。第二种选择你可以不向他主张，你也不用遵守竞业限制约定，该上哪上班就去哪上班...

千问 · 2013-1-7 22:19:07

保密协议条款的相关规定：相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...

千问 · 2013-1-7 22:19:07

没有经济补偿，保密协议都是无效的。...

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