如果一个公司只需要员工有很好的执行力，而不需要很好的创造力，这样的工作是否没有意义？

显示全部楼层 · 2013-1-8 15:21:10

谭小芳老师讲执行力，顾名思义就是指政策的落实程度。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必藉的心理品质。创造力与执行力的区别在于它的新颖性和独创性。它的主要成分是发散思维，即无定向、无约束地由已知探索未知的思维方式。企业应该先有执行力，后有创造力。要解决好执行力与创造力的辩证关系。创造力。唯有创造方能永恒，唯有创造方能成功。在执行任务目标的过程中，不仅仅是简单的执行，唯有创造才是力量，唯有创造才有持续力。...

千问 · 2013-1-8 15:21:10

并不是每个人都能很好的执行一项工作，不但需要有一定的知识，还需要有好的态度。态度好的人更会思考。应该明白我的意思吧!...

千问 · 2013-1-8 15:21:10

那看你自己是什么方面的人才，你的创新能力强，就选创新的，你擅长执行和辅佐，就选执行的。一定要先对自己有一个清醒而客观的判断，然后要弄清楚自己想往哪方面发展。...