劳动仲裁问题

显示全部楼层 · 2013-1-8 12:44:14

首先，根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订劳动合同的，自用工之日起第二个月开始可以要求用人单位支付双倍工资（已发放正常工资的，可以要求差额）。根据这点，您需要找到您在公司上班的其他证据，比如打卡记录、工作成果、工作档案、工资发放凭证、和老总的录音、同事的证据等等。其次，私刻公章不是仲裁庭管的事。...

千问 · 2013-1-8 12:44:14

如果你的叙述属实，建议你赶紧拨打110向公安机关进行举报，由公安机关来追究公司的法律责任。因为法律规定，【伪造公司印章罪】伪造公司印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。?...

千问 · 2013-1-8 12:44:14

举证责任在用人单位。...