企业聘任的干部,一直在管理岗位,是部门经理,续签时,没看签字,结果岗位是服务,我退休应按干部或工人

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查看11 | 回复1 | 2013-1-8 13:40:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
有分歧的时候,这要根据事实的工作岗位和内容来确定。如果企业聘任的是管理岗位,你应聘的也是,而你日常工作也是管理,工资标准也是管理的,那书面合同要向事实劳动关系妥协的。如果协商不成,就申请仲裁...
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