公司拒发我工资，求助，急~！！

显示全部楼层 · 2013-1-9 09:17:33

如果情况确实如你所说，那企业是无权解除劳动合同的，跟不能拒发你的工资。如果企业以此为理由解除你劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉并要求相应的经济补偿。你发过短信请假，这个证据必须要保全。你带好病历卡、用要单据和医生出具的病假条、短信请假的记录去公司人事部门申诉，如果公司仍坚持处罚，那就到劳动监察部门投诉。　《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤...

千问 · 2013-1-9 09:17:33

你生病有病历本和医生收据吗？带上生病的证明到公司找人事部先沟通协商，不行的话，找人事部上级领导，再不行，那就上带上你的依据到劳动局去，让劳动局调解，劳动局也调解不了的话，就起诉吧...

千问 · 2013-1-9 09:17:33

你跟公司说，如果公司坚持不发工资，你就去申请仲裁。公司如果被申请仲裁，在贷款之类的活动上将受到非常大的影响，一般会和你私了...

千问 · 2013-1-9 09:17:33

不合法。找出短信，先找领导协商，协商不成，到劳动局反应。实在不行，可以运用劳动法。到法院、找律师有点得不偿失。...

千问 · 2013-1-9 09:17:33

这家厂太黑了吧，你是不是和班长关系不好啊，要不然怎么会怎样整你啊...