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民营企业发展各个阶段主要的激励机制有什么样的特点,主要原因,作用和局限性及发展趋势？

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1 | 2013-1-9 15:02:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

创业期的企业激励主要以现实收入为主，就看你能拿到手的多寡，因为创业期大家都在期盼快速致富，当然也不排除长期激励机制，长期激励机制主要面向企业中高层，或者希望创业成就未来的人群。成长期也以短期激励为主，加大长期激励（股票期权，分红等）的激励力度成熟期，在使用短期激励的同时，以长期激励为主为好衰退期应该以短期激励为好。具体来讲我觉得更应该从“人”的不同层次去分析激励手段更好。企业高层，更多是要成就事业，所以要以长期激励为主更好，一般员工，起先是为了生活，以现实收益为主。也可以看看马斯洛的需求层次论，处于不同层次的人需求是不一样的。只有激励手段符合其需要，才有好的效果。...

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