我来公司面试的时候谈的工资是转正后3000谁哪知道签了合同后行政找我说转正工资2200怎么办

显示全部楼层 · 2013-1-10 10:18:18

对于这种流氓公司，直接去劳动局申诉，而且对于这种情况，劳动法有明确规定《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条对劳动合同中的欺诈作了如下定义：“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。你的公司在招聘中许诺虚假薪水根据劳动法已属于欺诈行为，因此你所签订的劳动合同是无效的，不需要承担任何违约金，另外请看以下关于劳动法对于违约金的条文：　新《劳动法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前...

千问 · 2013-1-10 10:18:18

直接辞职，越早越好。合同里面有试用期条款的，查一下。...

千问 · 2013-1-10 10:18:18

书面合同是怎么签署的就要求怎么执行。实习合同怎么可能一签5年？也没有培训费一说。除非企业公费委培。否则，没有这种赔偿的说法...

千问 · 2013-1-10 10:18:18

你可以将他当初招聘的信息拿出来，或者找到当初给你说的是3000的证据。...