劳动合同未注明详细工作地址,有什么损害,都损害到谁的利益(雇工还是用人方)

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查看11 | 回复1 | 2013-1-12 00:11:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
没什么损害,没有注明详细工作地址就按单位的注册地址所在地。除非是聘用时就表明外派到外地工作的,详细工作地址才有作用。...
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