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年终总结公司应该给固定模板还是让员工自由发挥？

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查看11 | 回复2 | 2013-1-12 09:45:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
做个半开放的形式吧，结合公司需要了解的情况 提出关键总结点，其余形式让员工自由发挥，提高员工的积极性，如果员工足够重视工作，他的总结也一定很出彩！
同意你的观点，但是上级有要求固定模板，还是要服从的，你就加一条“其他”，让乐于思考总结的同事写吧...
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千问 | 2013-1-12 09:45:44 | 显示全部楼层
这就看你们公司规定了，像我们公司是告诉你应该从哪些方面写，但不限于此！！也就是说内容正常、积极、向上的前提下可以自由发挥！...
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