我在移动公司已工作9年了，公司对合同员工要进行裁员，通过考试和绩效，请问此方式裁员复合劳动法吗？

显示全部楼层 · 2013-1-13 11:08:36

如果属于公司规章制度是合法的。你属于劳务派遣吧。移动仅是实际劳动公司，派遣公司才与你是劳动合同关系。希望对你有所帮助，如有疑问请追问。...

千问 · 2013-1-13 11:08:36

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：1.劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。...

千问 · 2013-1-13 11:08:36

烟台的？...