实习合同应不应该那违约金？

显示全部楼层 · 2017-9-29 19:00:21

1、实习合同签订以后公司没有给你一份公司是违法的，如果公司说给你了，公司应当拿出你签收实习合同的依据的。2、合同签订以后你没有去实习过，说明实习合同没有开始履行。3、如合同生效的话，违约金也是不能乱收的，实习合同，一般情况下是不适用劳动法的，但是，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的规定，是可以参照的，对你是有利的。4、你可以写一个书面通知，寄给用人单位，告诉他们以上3点情况后，说合同终止。如果他们要告你，你就以上面3点理由去应诉好了。附：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约...

千问 · 2017-9-29 19:00:21

你好首先，按照《合同法》的规定，你是需要支付违约金的。其次，8000元的违约金其实是不可能达成的。违约金的计算主要有两种方式，一种是最多达到合同标的的30%，实习合同的标的是你付出的劳动和签订三方协议的承诺，对价则是公司承诺的薪金。估计这一个月很难达到8000元。一种是守约方的损失，损失一个实习生也不可能有8000元的损失。所以，千万不要答应支付80...