我在公司工作了1年10个月，每月工资2500元。公司一直没与我签订劳动合同，我现在辞职，能拿到多少经济补偿

显示全部楼层 · 2013-1-14 21:24:24

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年就视为签固定合同了。要看你们当地还是否支持两倍工资。你可以咨询当地劳动部门。两倍工资就是从第二个月起支付双倍工资，最多11个月。简单说就是工资再发一次。另外依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...

千问 · 2013-1-14 21:24:24

你自动辞职的，现只能到劳动部门要求给予未签劳动合同的11个月的经济补偿。因为法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，若是满一年后还没签订的，从满一年的次日起视为签订了无固定期限劳动合同，但之前的12个月未签劳动的补偿还是可以要的，但最多只能拿11个月的经济补偿。以上内容仅供参考，若方便的话，您可以到网上搜下劳动合同法，条数就98条，看完也用不了多长时间的...

千问 · 2013-1-14 21:24:24

这个可以请律师帮你操作，，应该不少，，但要保留好证据。。。。祝你成功。。...