工作好几年，未签劳动合同，公司没给给我们买社保，还没有休息时间。

显示全部楼层 · 2011-12-19 16:46:41

这个公司看来是不正规的。都是违反劳动法的。我给你说以下几个方面的问题。一、加班问题根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4...

千问 · 2011-12-19 16:46:41

1.劳动法规定是每周5天40小时工作，一个月不能超过174（最多22天）个小时，其余时间上班都算加班2.公司没有和你签订劳动合同，但只要你拥有事实劳动关系（只要在公司上班，有公司厂牌，工资条等）等同于你与公司签订劳动合同，并受劳动法保护3.任何公司不得以任何理由给员工不买社保，住房公积金等“五险一金”，哪怕没签订劳动合同，也要买，否则违法4.你可...

千问 · 2011-12-19 16:46:41

天啊，你描述的每种情况都是违法的。看不出这个公司正规在哪里。首先掌握你在这公司工作的证据，然后先去劳动监察大队举报，如果还是没有改善，只能去劳动局了。我觉得不至于找不到一个比这家好的公司吧，你还怕辞退？还是说工资高到足够忍受？...

千问 · 2011-12-19 16:46:41

保留工资条，工作证件，工资账户等一切可以证明你工作的东西，我只能说不论哪里的户口，工作不上保险就是违法的~至于告公司就要找律师或者法律援助，就是公会，都可以。如果你说的属实，那么你能讨回属于你自己赢得部分的~祝你幸福~...