试用期约定违法的赔偿金

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2011-12-22 08:06:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
一年以内合同期限的试用期约定不得超过2个月,否则就是违法的。如果你实际已经履行完3个月试用期,那么单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。3个月试用期必须是三年期及以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同才能约定的。你要单位支付一个月工资的赔偿金就应当提供相关证据,证明你和该单位之间存在至少3个月的劳动关系,并且要提供劳动合同。这件事与辞职原因无关。如果你实际履行合同还没有超过2个月,那么单位不需要支付你赔偿金,最多就是把合同约定的试用期期限改成2个月。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-12-22 08:06:17 | 显示全部楼层
个人主动辞职没有补偿...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836