我07年工伤被评为9级伤残，想在11年底离职请问能拿多少赔偿我QQ是：1455259045

显示全部楼层 · 2011-12-23 21:10:00

协商不成您到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。参考工伤保险条例第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤...

千问 · 2011-12-23 21:10:00

太商业化...

千问 · 2011-12-23 21:10:00

你的工伤认定书上面是你同事的名字吗？如果是的话，你只能跟公司协商了。按法律规定可以要求十个月的本人工资。但是你没法证明是你受的工伤的。除非那同事出来证明你公司在骗保。...

千问 · 2011-12-23 21:10:00

在你辞职后公司还要支付一笔伤残补贴给你，九级伤残的赔偿标准是本人8个月工资。因为你这种情况比较特殊，建议你最好先和公司谈好赔偿事宜再办理辞职手续（辞职申请必须提前一个月），先拿赔偿再走人。否则公司赖账就麻烦了。...

千问 · 2011-12-23 21:10:00

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...

我07年工伤被评为9级伤残，想在11年底离职请问能拿多少赔偿 我QQ是：1455259045

我07年工伤被评为9级伤残，想在11年底离职请问能拿多少赔偿我QQ是：1455259045