试用期培训费问题

显示全部楼层 · 2009-8-8 12:26:31

看看试用期协议里面是否有遵守员工手册之类的内容。

千问 · 2009-8-8 12:26:31

1.不合法,向劳动监察部门反映或投诉;2.这种约定也是违法的,可找劳动局处理. 要依据你拿出劳动合同法看一下就明白.解决的办法也已经在回答中告诉你.

千问 · 2009-8-8 12:26:31

首先一点，可以肯定不合法,这种约定也是违法的, 所以，你可以直接向劳动监察部门投诉;到那边会让你填一张表的，你带上身份证过去就OK,当然会让你填要投诉的企业名称和企业老板的姓名，所以这两项你必须自己打听清楚，别过去投诉谁都不知道。
依据楼上说的正确，就是劳动合同法。
而且，公司是工业园，规模还是算大的私人企业，所以，你没必要自己去和这家公司纠缠，直接去填表投诉它就行了，填好表投诉完了，不要放之不管，要勤打电话去劳动局问结果，多打几次。一般情况，他们自然会找你退钱，息事宁人了。
再不行就上诉吧