不发年终奖金算不算犯罪？会不会被抓去坐牢？年终奖金该不该发？公司今年没有赢利，账上有钱，但不想发。

显示全部楼层 · 2011-12-25 19:02:28

是否发年终奖金，要看劳动合同的约定、和公司规章制度的规定，另外要结合单位的盈利情况。如果没有特别规定要发年终奖金，如果不发，也不算违法、更不是犯罪。发年终奖是单位表彰职工的一种手段，在劳动合同没有约定、规章制度没有规定的情况下，不发虽然不违法，但是可能会影响员工的积极性、企业的凝聚力，这是毫无疑问的。员工来打工，当然希望能够得到更多的收入，许多人都背负着一家人的希望，如果不发，可能员工干起活来就不会那么卖命了。不考虑员工的利益，员工可能会有其他想法。...

千问 · 2011-12-25 19:02:28

企业发不发年终奖，国家法律没有任何规定，都是依据企业自身情况来确定，企业现在是自主经营，自负盈亏，所以，不发奖金并不违法，只是，每年都发了，今年不发，会影响职工的积极性，对你公司没有凝聚力。会消极怠工或者离开你公司，另求别的岗位。...

千问 · 2011-12-25 19:02:28

企业不按合同规定执行属于违法行为，但构不成犯罪。合同规定应当发奖金不发的，应当追回，若不给，可以向人社局劳动仲裁股申诉该企业。按照公司明文发奖金数额少发的，应当要求其补满，若不补，可以申诉。也可以向当地工人维权组织提出问题。以上申诉失败，可以向法院提起民事诉讼，强制要求其执行。...

千问 · 2011-12-25 19:02:28

不罚奖金不算犯罪。会影响员工的积极性。但如果没有盈利不发奖金没什么错误。奖金并不是每年必须发，主要看企业的经营情况。...

千问 · 2011-12-25 19:02:28

发不发是你这个做老板的说了算，法律好像也没强迫企业家去发放年终奖。至于你去年发了，今年不发，对于员工来说多少是有点抱怨的，他们会在你背后说你小气。采取点什么措施来鼓励一下员工的积极性了所谓的取长补短，来安慰一下员工。不知道你公司的规模大不大不发放年终奖，至少你得在一家上档次酒店请员工吃个饭，总比你发年终奖要花费得少吧。算是给员工一个安慰了，平...

不发年终奖金算不算犯罪？会不会被抓去坐牢？ 年终奖金该不该发？公司今年没有赢利，账上有钱，但不想发。

不发年终奖金算不算犯罪？会不会被抓去坐牢？年终奖金该不该发？公司今年没有赢利，账上有钱，但不想发。