未签劳动合同

显示全部楼层 · 2011-12-26 08:05:07

工人入职不到一个月就因工受伤，在医院治疗了7个月后向公司提出未与他签劳动合同要求公司支付给他双倍工资，这就要看具体情况了。如果当时受伤严重，无法在一个月内与劳动者协商签订合同的事，那么在其伤情略有好转，头脑意识清醒，可以与期协商的情况下，应该立即签订劳动合同，或超过一个月后即刻补签劳动合同。此时，即使受伤员工主张双倍工资，应该也没有多少。如果员工拒绝签订，那么，只要有证据证明，用人单位是无需支付双倍工资的。...

千问 · 2011-12-26 08:05:07

千问 · 2011-12-26 08:05:07

工人入职，应于一个月内签订劳动合同，否则，从第二个月起支付双倍工资，超过一年未签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。纵横法律网曲延兴律师...

千问 · 2011-12-26 08:05:07

自用工之日起未满一个月没有订立劳动合同法律没有明确规定，是被允许的。在此期间不必支付双倍工资。自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，就要支付双倍工资了...

千问 · 2011-12-26 08:05:07

实际上，这里存在一个公司管理的问题和公司对合同法的理解问题。公司应当在一个月内签订合同，即便是在职工工伤期间也应该补签合同。顺祝吉祥于西宁...