公司以违反规定为由，以谈话方式告知无偿解除劳动合同，是否可以索赔？多少为准？仲裁如何申请？

显示全部楼层 · 2013-1-16 14:18:46

时效时间为一年，至于你所谓的索赔问题，要看你是否严重违反规章制度了，如果真的违反了，按照劳动合同法的有关规定你是无法得到经济赔偿的。...

千问 · 2013-1-16 14:18:46

按照新劳动合同法第四条，用人单位有权制定规章制度。如果公司关于吸烟即解除合同的规定是经过职工代表大会或全体职工大会通过，且经工会认可的，即使是解除合同前一天才制定的，只要违反了规定，公司就可以解除合同，且不支付赔偿或补偿。...