公司1月份工资是在2月15日发放，我想问问考勤统计是从1月计算到15日还是只统计1月份的？

显示全部楼层 · 2021-2-11 23:54:40

如果按月付工资，并且月休4天，那么这4天是带薪假。但是你出勤的天时不含这4天，所以你的出勤假应该减去4天。正常考前都是以一个自然月计算。比如一月是从1号到31号作为考勤的统计。那么15日发放是考勤结束以后，需要几个计算的时间。希望有所帮助！~...

千问 · 2021-2-11 23:54:40

考勤各单位有自己的规定，一般企业是按上月的考勤来发放工资，那么1月份的工资，应该是按12月份的考勤发放的。若按月工资发放，休息日是包含在工数之内的，用月工资反算出日工资，比如每月休息四天，也就是周休一天，日工资是按全部工资除以实际应出勤天数，休息日若有加班，则按日工资发放。...

千问 · 2021-2-11 23:54:40

按你的情况，应该是只发1月份，一般公司都是会在月初或15号前发上月的工资的，有的单位也有跨月发工资的情况，但是一般是21号至下月20号,26号至下月25号，22号至下月21号，这个是由公司定的，但是是常见的，所以你的应该是整月1号的工资，换句话说，公司一直压着你1-15号的工资，在离职时才会算给你。劳动法规则是每周两天休息，不过工厂性质的很多是六天制，这...

千问 · 2021-2-11 23:54:40

考勤统计一月份的出勤天数，公司规定的月休天数除外。...

千问 · 2021-2-11 23:54:40

建议你直接去问问你们财务室核算工资的人，我们都有知情权滴。...