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餐饮行业做人事专员是不是先得下店做一段时间

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2 | 2013-1-18 07:32:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

我认为最好是这样，一来可以和经营部门搞好关系便于以后工作的开展，二来更直观的了解到一线员工的心理状态和对公司政策的反馈。总之，人力资源不能脱离员工实际情况，否则就成了纸上谈兵。...

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千问 | 2013-1-18 07:32:31 | 显示全部楼层

有必要，方便工作...

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