本区域有个员工关门时手被门夹伤，绩效奖全体员工将被扣。一个人出问题,全体受牵连,这规则人性吗?

显示全部楼层 · 2013-1-20 10:16:37

嘿嘿……从你提问来看，你的心态不错！祝贺你，你可以在人生路上走得比其他人更远。我们首先要明确一个东西：那就是所有规则都是非人性的。小到个人的工作计划，中到单位规章制度，大到国家法律法令……原因很简单，这些东西都是拿来制约人的，或者说制约人性的。反过来讲，如果我们没有这些制约，每个人做事都按自己的想法，每个人做事都按自己的个性……嘿嘿，“元芳，你认为会如何？”那肯定乱套了。第二点，我们还要明确一个东西：这个世界本来就是不公平的。从古至今，古今中外，凡夫俗子，达官贵人……横向纵向，下层上层，都是不公平的。第三点，正因为这样，所以，矛盾与斗争是永远的。我们认识清楚了，那么，我们该如何去对待？我个人认为：尊重规则，积极打拚，从一个接受规则的人升华为一个制定规则...

千问 · 2013-1-20 10:16:37

左联规则一般都起到威慑预防作用当发生一些小事件事可以酌情处理但是涉及到原则&大的事件应严格按照规则执行...