这种情况单位是否应该承担医药费！

显示全部楼层 · 2013-1-21 10:51:47

不算工伤，因为并不是你自己受伤。这种情况下，需要追究责任，由责任人承担相应的赔偿。子弹没退膛的人是有责任的，你走火也是有责任的，可能还会有其他责任人，比如负责培训管理人如果没有明确说明应该注意的安全事项也是有责任的，等等。需要进行责任的认定，各人所需承担责任的比例（总共100%），以此为依据来按比例承担医药费。...

千问 · 2013-1-21 10:51:47

这个必须算工伤！上下班途中出现的意外都算工伤，这个更是了，单位必须全部承担！可以先找劳动仲裁机构仲裁，不行就法院起诉。留好相关证据。...