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劳动仲裁申诉书怎么写？我都有什么权利维护？麻烦帮我写一下请求事项和理由！

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1 | 2013-1-21 17:16:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

由于你父亲的病情并非工作原因所造成不能认定为工伤。但是你可做直系亲属代替父亲追究公司未签订劳动合同的责任请求事项1、支付2010年-2011年的一个月工资做为经济补偿金2、支付2011年-2012年11个月的双倍工资3、要求单位补交2年的社保理由未签订劳动合同、未购买社保。自己润下色即可你父亲的情况并不属于工伤，医药费的主张不会得到支持。未缴纳的保险由单位补交。劳动仲裁时效为1年，所以你只能按照1年时效规定的期限来要求双倍工资。超出1年的时间都只能按照工龄计算来补偿相应月数的补偿金。详见劳动合同法，你通读一遍就明白了。如欠缺法律知识可到当地法律援助中心咨询看下能不能获得免费法律援助。...

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