一个很纠结的事情我开了一个一百万左右的店铺请了几个女孩子收银

显示全部楼层 · 2013-1-21 14:37:07

惩前毖后，治病救人！如果数额不大有特殊理由或原因等犯错的，可以教育为主，处罚为辅。面对诱惑允许员工犯错，更应该给与员工改正错误的机会！毕竟不同于犯罪，这样的老板才会受人尊敬，受员工爱戴。...

千问 · 2013-1-21 14:37:07

1、既然关系好，而且数额不是很大，那就先教育教育吧。2、可以在开会时或找个机会公开对所有员工说：经过盘点核对发现有人私拿不属于自己的东西，已掌握确凿的证据，希望她能认识到自己的错误，鉴于是初犯，给她一个改正的机会，请其主动在XX日前交还（可以说个隐秘些的还款方式），如果预期不还，将移交公安机关处理。...

千问 · 2013-1-21 14:37:07

如果你不想送她去警察局，就跟她好好谈谈再做决定。要么留，要么辞！楼主还是先跟她好好谈谈吧！摸摸她的心思....

千问 · 2013-1-21 14:37:07

给人家一个戴罪立功的机会么。问清情况，了解人品。如果本质上还是很好。那就给她个机会。如果本质都不行。那还是算了吧。别用这人了。...

千问 · 2013-1-21 14:37:07

我觉得你还是先自己内部解决下吧，毕竟才20岁还年轻，而且你说数目也不是很大，那就给她一次机会，要是再犯的话就交出去...

一个很纠结的事情 我开了一个一百万左右的店铺 请了几个女孩子收银

一个很纠结的事情我开了一个一百万左右的店铺请了几个女孩子收银