这样的合同我又没有权利拒签

显示全部楼层 · 2013-1-22 11:52:09

视为签订了无固定期限合同。劳动合同法第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。且你可以拒签，因为公司的协议不合法。若你公司说要辞退你，你可以先去找公司负责人协商、劳动仲裁部门仲裁，如果不服仲裁再起诉。...

千问 · 2013-1-22 11:52:09

公司的做法违反劳动法规，你可以拒签，因为你已经是无固定期限的员工了。劳动合同法第十四条规定　连续订立二次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。对于公司的不法行为，你应该注意收集相关的证据，以备将来仲裁时使用。...

千问 · 2013-1-22 11:52:09

可以算是无固定期限合同，你可以拒签，如果到时候你公司说要辞退你，你可以先去找劳动仲裁部门仲裁，如果不服仲裁再起诉。依据：《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...

千问 · 2013-1-22 11:52:09

1可以被视为已签无固定期合同2 你可以不签...