提前20天辞职了 督导不让会不会扣工资

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查看11 | 回复5 | 2013-1-22 13:17:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
不会扣的,因为合同期已经满了,你要走,不签了,他还怎么样你呢?...
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千问 | 2013-1-22 13:17:56 | 显示全部楼层
正常情况需要提前30天书面申请离职。企业无理由克扣员工工资的。...
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千问 | 2013-1-22 13:17:56 | 显示全部楼层
首先提前30天书面提出辞职,辞职并不需要批准。但你必须能够证明你提出了书面辞职。合同既然到期,你又没有续签劳动合同,你没必要继续工作。...
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千问 | 2013-1-22 13:17:56 | 显示全部楼层
劳动法规定提前30天提出书面辞职信是合法的。按规定来扣工资没道理。30天到了直接走就好了。20天的话有风险。公司如果因为你提前离职有损失是可以追究你责任的。...
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千问 | 2013-1-22 13:17:56 | 显示全部楼层
合同期满不签合同双方都会进行协商的。如果你不续签,公司是不会拿怎么办的,如果公司不跟你签,应该会给你一个月的补偿的。...
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