试用期被口头开除有补偿吗？？

显示全部楼层 · 2017-9-3 04:51:02

按实际情况，仅仅是试用期被口头开除，无法确定劳动者是否可以获得补偿。另外，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，法律、行政法规规定的其他情形的，用人单位都需要支付经济补偿金给劳动者。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...

千问 · 2017-9-3 04:51:02

试用期被辞退有补偿吗？...

千问 · 2017-9-3 04:51:02

你与超市可以认定为事实劳动关系，如果你可以提供证据证明是在超市工作，并服从超市管理等情形。...

千问 · 2017-9-3 04:51:02

补偿应该不会有但是你在那儿干几天就应该领几天的薪水，这方面超市是应该给你的。最好是手头有证据比方说合同的复印件、工装、工牌、签到记录、工友证词等等。如果对方不给你可以给劳动监察部门部门打电话举报或询问一下。...

千问 · 2017-9-3 04:51:02

你好。试用期间用人单位是不能随意解除合同的。如果你觉得自己工作没有任何纰漏，单位解聘你是毫无理由的，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行合同。申请劳动仲裁是不收费的。你可以求助法律援助机构。...