签了无限期合同后公司要搬迁。我要是不去的话有赔偿吗？具体怎么算？

显示全部楼层 · 2019-7-10 17:14:31

公司搬迁外地应当与劳动者协商一致。公司搬迁，属于劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，公司应当与劳动者协商，经过协商愿意到新址去的，变更劳动合同，到新址继续工作；不愿意到新址去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。因此解除合同，公司还应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个人本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算，最多支付年限12年。扩展资料用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能...

千问 · 2019-7-10 17:14:31

公司搬迁外地应当与劳动者协商一致。公司搬迁，属于劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，公司应当与劳动者协商，经过协商愿意到新址去的，变更劳动合同，到新址继续工作；不愿意到新址去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。因此解除合同，公司还应当按照劳动者本单位工作年限每...

千问 · 2019-7-10 17:14:31

有赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，而且应支付经济补偿。
因此，公司要搬迁，属于工作地点发生变更，致使劳动合同无法履行，你不...

千问 · 2019-7-10 17:14:31

一般是从08年开始，每工作一年，给您一个月的经济补偿金。如果08年前当地有补偿政策。按当地政策补偿。法律依据您看中华人民共和国劳动合同法4046479798条。协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。...

千问 · 2019-7-10 17:14:31

你不想去可能是搬迁后的工作环境条件不利于你，所以，你可以与你工作的公司协商解决。首先，你要提出你的客观原因，征得公司谅解，和气解决；其次，是按照你的连续工作年限，公司应当支付你一定的养老金和再就业补偿金；再次，是如果协商不成，你可向公司所在地劳动监察大队申请仲裁或向人民法院起诉。...

签了无限期合同后公司要搬迁 。我要是不去的话有赔偿吗？具体怎么算 ？

签了无限期合同后公司要搬迁。我要是不去的话有赔偿吗？具体怎么算？