我爸爸是电焊工，在工作期间因为脚部受伤，休养了2个月，请问工伤工资应该怎么算？是在江苏无锡。

显示全部楼层 · 2021-2-26 01:13:44

一、如果单位为职工缴纳了工伤保险的话，那么《工伤保险条例》第三十三条规定：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、如果单位没有，为职工缴纳工伤保险的话，费用由单位负责。...

千问 · 2021-2-26 01:13:44

1、你爸爸所在的公司是否有给他购买社保，或工伤医疗，如果公司有购买，医疗费用可到社保局报销，2、因工受伤导致需休养2月，那么工伤期间的工资是按你们当地的工资标准的底薪算起的，只能拿到2个月的底薪工资。...

千问 · 2021-2-26 01:13:44

（五）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。...

千问 · 2021-2-26 01:13:44

工伤，公司给...