辩论：发掘人才需不需要笔试?

显示全部楼层 · 2012-5-30 10:06:32

举笔试的弊端，再提出其他发掘人才的方法。文字是可以掩藏一个人的真实想法的，况且笔试存在着考试技巧，笔试分数高并不一定能力也高，可参考性不高。一个人是否是人才看的是综合素质。...

千问 · 2012-5-30 10:06:32

确立辩题：发掘人才不需要笔试。不知道你是几辩，那就大概的说一下。1、笔试存在的目的是什么？2、它是达到目的的唯一最佳途径么？3、笔试的弊端都有哪些？从今天的辩题来看，笔试的目的是发掘人才；它不是达到目的唯一最佳途径；笔试有一定的局限性，因为时间的限制以及书写的时间限制，很可能会影响到作答者的作答效果；俗语说“字如其人”，字迹的不同也会...

千问 · 2012-5-30 10:06:32

口头的语言表达更具有号召力，更具有笼络能力...

千问 · 2012-5-30 10:06:32

那就不需要，还是中国的科举制，中国赫赫有名的江南四大才子唐伯虎就是在科举制下壮志成仁的，还有宋朝的柳永，著名的婉约派诗人却一生没做过官，清朝的蒲松龄等为世人所知却为朝廷所弃...